Bekerja di perusahaan non branded banyak keuntungan yang di dapatkan mulai dari kebebasan mengeksplor kemampuan kita, ini memungkinkan karna lebih dari satu tugas tidak hanya di angkat satu orang saja menginggat budget yang cukup terbatas ( maklum tidak ada bantuan dari pihak manapun..) jadi 2 bahkan sampai 5 tugas harus bisa di cover. Kedisplinan yang agak longgar bisa di nikmati karna biasanya tidak adanya mesin absen yang mencatat waktu, juga cara kerja yang sedikit agak leluasa ( apabila tidak ada pemilik..) santai dan kekeluargaan.
Namun di samping beberapa reward- reward yang disebutkan di atas banayak kerugian- kerugian bahkan ada yang berpendapat berkarier di perusahaan swasta non branded tidak ada prospek jangka panjang. Pendapat ini di dukung karna :
1. Perusahaan non branded jarang yang mengikuti peraturan depnaker di antaranya UMR, Askes bahkan Asuransi masa tua.
2. Perusahaan non branded juga dalam jenjang penghasilan cenderung stagnan di karnakan keuntungan yang di dapat hanya pas- pasan. Hal ini bisa terjadi di karnakan modal kerja sangat terbatas.
Jadi bagi rekan calon dan yang belum tercebur di perusaan seperti tersebut di atas, pertimbangan, dan jangan pernah puas dengan apa yang kita capai sekarang....
Memang betul pak...saya sendiri mengalami hal serupa...bekerja di perusahaan kecil. Yang penting kita pandai bersyukur dan berusaha untuk mencari penghasilan tambahan.Insya Allah ada jalan menuju perbaikan
BalasHapusTapi menurut saya, dengan adanya generalisasi pekerjaan, misalnya satu orang memegang beberapa pekerjaan,bukan menambah bener malah semakin banyak melakukan kesalahan karena tidak adanya spesialisasi, sedangkan manajemen tidak mau tahu dengan adanya kesalahan, dan juga kadang jadi bingung, ketika lagi konsen sama suatu hal, ditanyain masalah lain atau suruh ngerjain maslah lain, jadi gak bisa menjiwai.
BalasHapus